Werkwijze
Adviesgroep Aimon
- Aimon krijgt als specialist diversiteit opdrachten tot inclusie, samenwerking, bouwen aan vertrouwen, opvoeding, ontplooiing, gezondheid, leefbaarheid en veiligheid.
- slaat bruggen tussen de Nederlandse samenleving en groepen die moeilijk integreren
- helpt jongeren om kansen te zien en te grijpen om zich te positioneren in de samenleving
- stimuleert samenwerking tussen personen en instellingen die hieraan bijdragen
- analyseert, adviseert en begeleidt gemeenten, scholen, migrantenorganisaties, instellingen voor sport en welzijn
- heeft ervaring, gespecialiseerde kennis en een groot netwerk van personen en instanties die een bijdrage kunnen leveren
- ziet de problemen en ook goede ontwikkelingen
- Aimon hanteert de PCDA-cyclus: plan, do check act.
- Luistert (inlevend) en motiveert (motivational interviewing = vermijden te overtuigen)
- Werkt vanuit krachtbronnen engageren en normeren (hybride werken)
- Zet partners / inwoners in hun kracht
- Analyseert en formuleert heldere doelen
- Schakelt makkelijk tussen verschillende perspectieven (culturen) en houdt rekening met initiatieven en behoeften van verschillende bevolkingsgroepen
- Heeft een groot netwerk en bevordert samenwerken (contactmakelaar)
- Bevordert zelfstandig werken van partners (begeleidt processen) en eigenaarschap bij de uitvoerders
- Traint en ondersteunt
- Doet tijdig en helder verslag